Maestría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional

[DPM1-002] Inicio: 14 de abril de 2017

Información del Programa Postgradual

Presentación
Ofrecer una visión integrada y profesional de la gestión estratégica, táctica y operacional del potencial humano de las empresas, ante el nuevo contexto de los negocios que permita al profesional elaborar diagnósticos organizacionales, planificar con criterios técnicos y éticos proyectos de desarrollo organizacional y administrar los diferentes sistemas de gestión y desarrollo de personas.
El egresado de la Maestría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional de la Universidad Autónoma Tomás Frías, domina las herramientas para formular estrategias integrales y exitosas. Promueve un ambiente de eficiencia y efectividad laboral desde la gerencia. Orienta el estilo de dirección de tu empresa hacia el cliente interno.
  • Formulario de inscripción (Ficha de admisión 2017)
  • Fotocopia legalizada del título en Provisión Nacional
  • Fotocopia de Carnet de Identidad
  • Fotografía a color con fondo celeste 4x4
  • Comprobante de depósito en Caja Universitaria de la UATF
  • Firma de contrato

El certificado que otorga la Universidad Autónoma Tomás Frías es:

  • Magister en “Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional”

Primer Semestre: GESTIÓN BÁSICA DEL TALENTO HUMANO

  • Introducción a la gestión y dirección de empresas
  • Gestión y funciones del talento humano
  • Dirección avanzada de personas y gestión de uno mismo
  • Cultura y clima organizacional
  • Liderazgo y negociación.
  • Metodología de investigación
 

Segundo Semestre: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Dirección avanzada de personas II
  • Proyecto de desarrollo de personas.
  • Evaluación del desempeño.
  • Análisis descripción y valoración de cargo
  • Diseño e implementación de planes de carrera
  • Asesoría asistida I
 

Tercer Semestre: HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INNOVACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

  • Motivación y satisfacción laboral.
  • La gestión del conocimiento y por competencias
  • Competencias directivas
  • Coaching
  • Outsourcing y nuevos modelos de gestión del talento humano
  • Herramientas informáticas y entornos virtuales
  • Asesoría asistida II
 

Cuarto Semestre: RELACIONES LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL

     
  • El sistema de administración de personal en Bolivia
  • Entorno legal y seguridad laboral
  • Salud ocupacional
  • Riesgos psicosociales
  • Gestión, innovación y competitividad
  • Ética y responsabilidad social empresarial
  • Trabajo de grado III
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Datos Clave

  • Modalidad: semipresencial (Encuentros presenciales quincenales)
  • Clases Presenciales: Sábados (8:00 – 18:00) y Domingos (8:00 – 13:00)
  • Docentes: calificados y con experiencia académica y laboral.
  • Titulación: Propia
  • Duración: 18 meses
  • Horas de trabajo: 1320
  • Creditos: 60
  • Inscripciones: 17 de marzo 2017
  • Inauguración: 7 de abril 2017
  • Finalización: Diciembre 2018